农村信用社的人力资源管理工作应同时具备行政职能和战略职能

作     者：陈汉源 宋福耀 黄秀梅 

作者机构：贵港市农村信用社联社贵港市537100 

出 版 物：《广西金融研究》 (JOurnal of Guangxi Financial Research)

年 卷 期：2004年第4期

页      码：26-29页

摘      要：目前农村信用社的人力资源管理工作只是履行人员年度考核、办理人员调动、管理人事档案等传统的简单行政职能,还没有提升到人力资源开发利用,协助企业改组和业务流程设计及开发产品参与竞争、企业文化建设、人才测评、资薪激励制度、利用外脑等为核心的前瞻性的战略职能上来,不利于农信社的发展.

主 题 词：农村信用社 人力资源管理 行政职能 企业文化 职工素质 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1674-5477.2004.04.009

馆 藏 号：203229120...