企业工人社会心理因素对心理健康影响结构方程模型分析

作     者：曾智 陈雯 石景容 凌莉 

作者机构：湖南省妇幼保健院科教科湖南长沙410008 中山大学流动人口卫生政策研究中心510080 中山大学公共卫生学院医学统计与流行病学系广东广州510080 

基　　金：美国中华医学基金会项目(09-984 12-111 13-175) 

出 版 物：《中国职业医学》 (China Occupational Medicine)

年 卷 期：2017年第44卷第2期

页      码：188-192,197页

摘      要：目的采用结构方程模型,探讨企业工人心理健康与社会心理因素的关系。方法采用多阶段抽样方法,抽取1 200名企业一线生产工人为研究对象,采用中文版《WHO-5幸福感指数量表》和自行设计的基于工作需求-自主模型的《社会心理因素调查问卷》对其心理健康和社会心理因素进行调查,构建社会心理因素对心理健康的结构方程模型。结果 1 200名企业工人中,低水平心理健康检出率为34.8%。工作需求和工作自主度对工作压力均存在直接效应[标准化路径系数(β)分别为0.162和-0.186,P<0.05)。工作需求、工作自主度和工作压力均对心理健康存在直接效应(β分别为-0.136、0.235和-0.135,P<0.05);工作需求可通过工作压力对心理健康产生间接效应(β=-0.022,P<0.05),工作自主度可通过工作压力对心理健康产生间接效应(β=0.025,P<0.05)。结论工人心理健康的社会心理工作相关因素结果与工作需求控制模型一致,工作需求和工作压力是心理健康的危险因素,而工作自主度是心理健康的保护因素,应针对相关因素制定全面的心理健康干预措施。

主 题 词：企业 工人 心理健康 工作需求控制模型 结构方程模型 

学科分类：1004[医学-公共卫生预防医学类] 100401[100401] 100402[100402] 10[医学] 

D　O　I：10.11763/j.issn.2095-2619.2017.02.012

馆 藏 号：203233048...