“互联网+”背景下翻转课堂教学模式的应用研究——以人力资源管理课程教学为例

作     者：李玲 

作者机构：中南民族大学管理学院 

基　　金：2015年中南民族大学校级教改项目(JYX201512) 国家自然科学基金项目(71402192) 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2017年第6期

页      码：248-249页

摘      要：随着移动互联网以及大数据时代的到来,传统的教学模式已经不合时宜,而翻转课堂教学模式顺应时代潮流。本文首先对翻转课堂概念进行界定,分析其存在的特征,紧接着分析"互联网+"背景下人力资源管理课程传统教学模式存在的问题,然后提出"互联网+"背景下人力资源管理课程翻转课堂教学模式设计,构建了"翻转课前—翻转课中—翻转课后"的教学模式,既提升了课堂教学效果,又提高了学生的学习积极性和实践操作能力。

主 题 词：互联网+ 翻转课堂 教学模式设计 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 040102[040102] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8209.2017.06.198

馆 藏 号：203233598...