国有企业战略导向的薪酬管理体系构建

作     者：李敏娟 

作者机构：西安航空制动科技有限公司 

出 版 物：《中国劳动》 (China Labor)

年 卷 期：2017年第7期

页      码：53-55页

摘      要：本文探讨了战略性薪酬的构建途径与方法,提出了薪酬管理模型的构建,即薪酬战略——制度建设——业务流程体系的管理模型,实现从薪酬顶层设计到制度控制再到落地执行的完整流畅的动线管理。

主 题 词：战略薪酬 管理模型 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.19390/j.cnki.chinalabor.2017.07.009

馆 藏 号：203233907...