影响管理类专业本科毕业生就业实现因素的社会学分析——以湖南某高校为例

作     者：陈国生 彭文武 

作者机构：湖南工学院经济与管理学院湖南衡阳421002 中南林业科技大学商学院湖南长沙410004 湖南交通工程学院办公室湖南衡阳421009 

基　　金：湖南省教育科学"十二五"规划2014年度省级重点资助课题"STS视角下湖南地方本科院校产学研合作模式 动力要素 运行机制及其实现路径研究"(XJK014AGD007) 2014年度衡阳市社会科学基金市情研究课题"地方高校工商管理专业本科毕业生就业能力与就业质量相关关系研究--以湖南某高校2013届毕业生为例"(2014B(Ⅱ)032) 

出 版 物：《荆楚学刊》 (Jingchu Academic Journal)

年 卷 期：2014年第15卷第6期

页      码：84-89页

摘      要：管理类专业就业难已经成为制约地方高校发展的瓶颈。就业难的原因很多,运用相关社会学经典理论分析管理类毕业生就业难的原因,为破解难题提供另一种思路。通过对湖南某高校工商管理专业2013年毕业生的问卷调查,在全面考察毕业生初次就业的能力,包括沟通能力、问题解决能力、计划组织能力、自我管理能力与团队合作能力的基础上,依据李克特五等级量表的变量设计,从沟通能力、问题解决能力、计划组织能力、自我管理能力与团队合作能力等维度按照五种就业能力的得分情况,深刻分析影响各种就业能力高低的原因,并提出解决问题的对策。

主 题 词：管理类专业 本科毕业生 就业实现因素 社会学分析 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.14151/j.cnki.jcxk.2014.06.017

馆 藏 号：203234240...