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卫生人才激励机制改革背景下患者就诊满意度研究

卫生人才激励机制改革背景下患者就诊满意度研究

作     者:刘坤 荆丽梅 周徐红 王俐 黄瑶 瞿天慧 舒之群 娄继权 范金成 LIU Kun JING Li - mei ZHOU Xu - hong WANG Li HUANG Yao QU Tian - hui SHU Zhi - qun LOU Ji -quan FAN Jin - cheng

作者机构:浦东卫生发展研究院上海市200129 上海市浦东新区卫生和计划生育委员会200125 上海市浦东新区卫生人才服务中心200129 

基  金:国家自然科学基金资助项目(71503170) 上海市卫生和计划生育委员会科研课题(201540400 201540134) 上海市浦东新区卫生和计划生育委员会科研课题(PW2016A-1) 

出 版 物:《中国全科医学》 (Chinese General Practice)

年 卷 期:2017年第20卷第19期

页      码:2342-2346页

摘      要:目的探讨卫生人才激励机制改革背景下患者的就诊满意度。方法于2015年6月15日—8月15日,在享受《关于加强浦东新区农村卫生人才队伍建设的实施意见》("卫生八条")政策的A(偏远农村12家)、B(一般农村11家)、C(城郊结合9家)3类共32家社区卫生服务中心,选取政策实施(2014-07-01)前后均有相应社区卫生服务中心就诊经历的患者3 520例(每家110例)。采用自行设计的问卷对纳入患者进行调查,主要内容包括患者的基本信息、选择至社区卫生服务中心就诊的原因、就诊满意度、自感社区卫生服务变化及对社区卫生服务中心不满意之处。结果共回收有效问卷3 091份(A类1 210份、B类995份、C类886份),问卷有效回收率为87.8%。患者选择至社区卫生服务中心就诊的原因排在前3位的分别为离家近(86.3%,2 667/3 091)、价格便宜(48.0%,1 484/3 091)、服务态度好(47.7%,1 474/3 091)。患者对社区卫生服务的总体满意度为84.7%(2 568/3 032),对候诊时间、就诊环境、服务态度、解释清楚程度、认真程度、信任程度、就诊花费的满意度分别为54.1%(1 625/3 003)、77.1%(2 308/2 995)、93.5%(2 859/3 057)、94.6%(2 911/3 078)、94.9%(2 915/3 071)、93.8%(2 880/3 071)、48.6%(1 489/3 066)。不同地区患者对社区卫生服务的总体满意度及对就诊环境、服务态度、解释清楚程度、认真程度、信任程度、就诊花费的满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。"卫生八条"政策实施后,81.1%(2 466/3 041)患者认为就诊方便程度有大幅/部分改善,77.0%(2 311/3 001)患者认为医生技术水平有大幅/部分提高,53.1%(1 613/3 038)患者认为就诊费用有大幅/部分下降;80.2%(2 318/2 890)患者认为药品种类少,48.2%(1 393/2 890)患者认为设备条件差,15.9%(459/2 887)患者认为等候时间长。结论患者的总体就诊满意度较高,卫生人才激励政策在一定程度上促进了偏远农村地区医疗卫生服务质量的提升;建议改善就诊环境、调整医疗费用模式,同时关注药品问题,进一步提高患者满意度。

主 题 词:社区卫生服务 激励机制 病人满意度 上海 

学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D O I:10.3969/j.issn.1007-9572.2017.19.010

馆 藏 号:203237073...

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