人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

作     者：李佳 

作者机构：国网四川省电力公司检修公司 

出 版 物：《中国经贸》 (China Global Business)

年 卷 期：2017年第7期

页      码：-页

摘      要：薪酬管理是员工薪酬的重要组成部分,和员工的自身利益密切相关.所以做好员工的薪酬福利制度及管理对调动员工的积极性,促进企业的可持续性发展意义重大.本文通过分析薪酬福利制度在人力资源管理中的重要作用,就影响薪酬福利对员工的激励作用的因素进行了阐述,针对目前部分企业在薪酬福利管理方面存在的问题,就如何发挥薪酬福利制度对员工激励和企业发展的作用提出了几点措施,以期为企业的薪酬福利制度设计提供一些借鉴.

主 题 词：薪酬福利 作用 影响因素 问题 措施 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-9972.2017.07.041

馆 藏 号：203237222...