医院战略薪酬体系设计的实践与探索

作     者：田立启 苗志敏 修海清 李玉明 杨士进 王洪涛 TIAN Li-qi;MIAO Zhi-min;XIU Hai-qing

作者机构：青岛大学医学院附属医院266003 

出 版 物：《中华医院管理杂志》 (Chinese Journal of Hospital Administration)

年 卷 期：2008年第24卷第9期

页      码：594-596页

摘      要：战略薪酬管理是现代医院管理的重要命题，薪酬体系的设计不仅是一项技术工作，也是一种战略思考。要使薪酬体系持久地促进医院往战略目标方向发展，就必须从医院战略层面上思考薪酬分配与战略目标的内在关系，从整体薪酬分配框架来考虑薪酬分配制度的独特作用和相互关系，再从技术层面上来设计各项分配制度，使薪酬制度能够有效运用。文章总结了我院战略薪酬体系设计的实践与探索，以期为今后进一步完善我国薪酬管理体系提供参考。

主 题 词：医院管理 战略薪酬体系 设计 探索 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3760/j.issn:1000-6672.2008.09.008

馆 藏 号：203240352...