新员工入职培训工作的改进——以S信贷公司为例

作     者：宋朝利 王立校 郭爱英 

作者机构：暨南大学管理学院 石家庄经济学院 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2011年第28卷第11期

页      码：76-78页

摘      要：本文以S信贷公司为例,根据组织学习的理论提出了新员工入职培训思路并进行相应的培训设计。

主 题 词：新员工 入职培训 探索式学习 利用式学习 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.11.023

馆 藏 号：203241709...