企业文化建设中一般制度的设计

作     者：李林康 

作者机构：中国疾病控制中心健康教育所 

出 版 物：《中国卫生》 (China Health)

年 卷 期：2002年第7期

页      码：22-24页

摘      要：企业文化建设中的一般制度对于企业的正常运行具有十分重要的作用。其中分配制度、奖励和惩罚制度,不但对塑造企业形象具有突出的影响,而且对企业未来发展具有特殊的意义。一、分配制度设计的原则合理的分配制度是调动员工积极性的前提条件,是企业激励机制的物质基础。分配制度是企业最基本、最重要的制度之一。

主 题 词：企业文化建设 一般制度 设计 企业管理 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203243172...