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基于胜任力的战略性人力资源管理

基于胜任力的战略性人力资源管理

作     者:秦迎林 

作者机构:上海工程技术大学管理学院 

基  金:上海工程技术大学校基金(A-2500-08-01028) 上海市教育委员会科研创新项目(08YS161 09YZ371) 

出 版 物:《中国商贸》 (China Business & Trade)

年 卷 期:2010年第17期

页      码:83-83,181页

摘      要:本文从企业战略角度出发,构建胜任力模型的人力资源3P管理模式,探讨在胜任力基础上通过职位设计、绩效管理和薪酬激励构建企业核心竞争力的方法。

主 题 词:胜任力 企业战略 3P模式 

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D O I:10.3969/j.issn.1005-5800.2010.17.057

馆 藏 号:203250381...

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