人才资源状况统计调查系统设计与实现

作     者：许翔燕 成美纯 杨朝伦 朱胜 

作者机构：成都信息工程大学四川成都610103 国家统计局成都调查队四川成都610000 

出 版 物：《经贸实践》 (Economic Practice)

年 卷 期：2016年第17期

页      码：20-21页

摘      要：《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》颁布后,国家需要建立健全人才资源统计和定期发布制度,并将定期组织开展全口径的全国人才资源统计。做好人才资源统计工作,全面掌握我国人才资源整体情况,可以科学评估国家或地区对人才的重视程度、投入力度和开发效能。整个统计工作涉及31个省区市、21个中央国家部门和有关单位,涉及各个行业几十类人才、几百个人才资源统计指标体系,还需要结合各种数据进行综合测算。涉及面广、难度大、精度准,使用传统的统计方法难以解决才资源统计。根据人才资源统计的具体需求,分析人才资源统计指标,运用现代信息化手段,通过概要设计、详细设计,编程实现人才资源状况统计调查系统程序。人才资源状况统计调查系统实现了基层数据采集、上报、综合部门数据上报,数据审核、区县汇总、市级汇总、人才资源监测及评价等功能,彻底解决基层数据收集难、审核难,汇总难等问题,降低了人才资源统计的难度,提高了工作效率。

主 题 词：人才资源 统计 统计指标 数据分析 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 1204[管理学-公共管理类] 02[经济学] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

馆 藏 号：203254124...