建立科学薪酬管理机制 充分发挥薪酬激励作用

作     者：邢朝辉 

作者机构：国网天津静海供电有限公司天津301600 

出 版 物：《信息记录材料》 (Information Recording Materials)

年 卷 期：2017年第18卷第7期

页      码：160-161页

摘      要：随着社会环境的不断变化和公司发展的需要,建立规范、高效的薪酬管理机制,合理评价员工的贡献水平和价值,对公司核心竞争能力培养和长期发展目标实现具有重要的现实意义。公司应坚持以科学的薪酬管理工作着手,通过合理设计薪酬结构,将薪酬分配直接与员工的工作业绩挂钩,调动广大员工的工作积极性,促进企业快速、稳定发展。

主 题 词：薪酬 激励 保障 绩效考核 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.16009/j.cnki.cn13-1295/tq.2017.07.104

馆 藏 号：203254237...