基于岗位的图书馆薪酬模式设计

作     者：卞庆祥 Bian Qingxiang

作者机构：江苏科技大学图书馆镇江212003 

出 版 物：《情报探索》 (Information Research)

年 卷 期：2008年第10期

页      码：5-7页

摘      要：根据自身工作特点进行薪酬设计是深化图书馆薪酬分配改革的必然要求。与其他薪酬模式相比,基于岗位的薪酬模式更符合图书馆工作性质的特征,适于图书馆薪酬设计。文章结合实例,对图书馆岗位薪酬模式的设计流程与内容进行了详细阐述。

主 题 词：图书馆 薪酬管理 薪酬设计 基于岗位的薪酬模式 

学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理类] 12[管理学] 120501[120501] 1201[管理学-管理科学与工程类] 120502[120502] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-8095.2008.10.002

馆 藏 号：203255717...