基于KPI指标的综合管理类非领导职务公务员考核体系的研究

作     者：王纬 郝卫国 Wang Wei;Hao Weiguo

作者机构：石家庄经济学院河北石家庄050031 花山文艺出版社河北石家庄050061 

基　　金：河北省2009年度社会科学基金项目"基于KPI指标的石家庄市公务员信用体系研究"的阶段性成果 项目编号:HB09BZZ016 

出 版 物：《行政与法》 (Administration and Law)

年 卷 期：2010年第7期

页      码：51-53页

摘      要：公务员考核指标体系在不同的地方以不同的设计模式出现,但困扰着人们的是平时考核的指标如何设计,与年终考核又是什么关系,特别是对不同类别的公务员如何考核,等等。本文以综合管理类非领导职务公务员为例,把德、能、绩、勤、廉作为一级指标,在各个一级指标下依据关键绩效指标KPI建立二级指标,而二级指标的选取也是KPI指标,以此构建一个科学、合理的考核指标体系。

主 题 词：综合管理类公务员 非领导职务 关键业绩指标 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-8207.2010.07.015

馆 藏 号：203256534...