基于人力资本价值的高科技企业科研团队激励机制

作     者：谢雅萍 黄美娇 

作者机构：复旦大学 福州大学管理学院 

基　　金：福建省科技厅重点项目"福建省民营科研机构发展对策研究"(项目号:2009R0057) 

出 版 物：《现代管理科学》 (Modern Management Science)

年 卷 期：2011年第8期

页      码：52-54页

摘      要：科研团队是高科技企业的核心人力资本,构建有效的激励机制是激发团队成员的创新动力,保证企业持续创新的关键。文章分析高科技企业的契约特性及其人力资本价值,根据科研团队的特性,提出相应的激励机制设计,以期实现最优的激励效果,从而提高科研团队的创新能力。

主 题 词：人力资本价值 科研团队 激励 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-368X.2011.08.018

馆 藏 号：203256967...