企业绩效考核设计与实施思路

作     者：施银燕 

作者机构：上海申通轨道交通研究咨询有限公司 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2017年第8期

页      码：170-171页

摘      要：绩效考核是企业为实现既定目标,对内部组织及员工的工作行为、业绩进行评估,并运用评估结果引导员工持续改进的方法。本文对实施绩效考核的前提条件进行了分析,对考核指标的设计方法以及如何组织实施绩效考核进行了探讨。

主 题 词：绩效考核 考核指标 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8209.2017.08.148

馆 藏 号：203258542...