基于市场规则与法治思维的银行薪酬改革问题研究

作     者：陆岷峰 陆顺 LU Min-feng;LU Shun

作者机构：南京财经大学金融研究中心江苏南京210046 南京理工大学经济管理学院江苏南京210094 

出 版 物：《湖北经济学院学报》 (Journal of Hubei University of Economics)

年 卷 期：2015年第13卷第1期

页      码：53-58页

摘      要：经过前期一系列的调研,我国央企薪酬改革方案呼之欲出,薪酬改革的顶层设计临近落地,处于特殊地位的商业银行备受社会关注,再次被推向改革前台。因为缺乏统一的定薪基础与定价规则,商业银行薪酬改革与预期相差甚远,讨论持续升温。虽然商业银行薪酬改革是一种基于企业的行为,但又必须基于市场选择与法治方式。在新常态环境下,商业银行薪酬改革的根本路径还是要以市场规则与法治思维为指导,从行业发展的实际出发,配合整体的转型战略,维护社会基本公平,激发金融新动力。

主 题 词：商业银行 市场 法治 薪酬 

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020201[020201] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-626x.2015.01.007

馆 藏 号：203258754...