基于竞优评析的高层次科技人才评价

作     者：贾明媚 张兰霞 付竞瑶 张靓婷 Jia Mingmei;Zhang Lanxia;Fu Jingyao;Zhang Liangting

作者机构：东北大学工商管理学院辽宁沈阳110169 

基　　金：国家自然科学基金项目(71672031) 辽宁省社会科学规划基金项目(L14BGL016) 辽宁经济社会发展立项课题(2016LSLKTGLX-06) 

出 版 物：《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)

年 卷 期：2017年第34卷第16期

页      码：120-125页

摘      要：尽管各地政府和企事业单位均采取积极措施引进高层次科技人才,但实践效果却不尽如人意,其中一个重要原因在于,对高层次科技人才评价不够科学。在对高层次科技人才进行界定后,构建包括"品德、知识、能力、业绩、影响力"五位一体的高层次科技人才评价指标体系,并采用能够凸显个体优势的竞优评析法,设计出指标权重以及相应评价模型,在此基础上,对拟引进某区域中心城市的10位高层次科技人才进行评价。结果表明,竞优评析法能有效识别出高层次科技人才的个体优势,评价结果兼顾了个性化和民主性,为竞优评析法在高层次科技人才评价中的推广应用提供了支持。

主 题 词：竞优评析法 高层次科技人才 人才评价 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理类] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.6049/kjjbydc.2016120620

馆 藏 号：203260360...