基于聚类算法的人力资源考核管理系统研究

作     者：林俊 黄慧欣 方宽 黄杰韬 

作者机构：广东电网有限责任公司信息中心广东广州510000 广东电网有限责任公司东莞供电局广东东莞523000 

出 版 物：《自动化与仪器仪表》 (Automation & Instrumentation)

年 卷 期：2017年第8期

页      码：44-46页

摘      要：针对信息化技术的普及和人力资源考核的公平性和客观性的需求,提出一种基于K-means聚类的人力资源考核管理系统。文章就K-means聚类算法的原理、步骤等进行介绍,结合人力资源考核的要求和考核指标,对其功能模块、整体架构等进行设计,对各功能模块的实现进行详细的设计和编码,并给出部分功能模块实现的界面图。通过设计,为人力资源考核的客观性评价提供了新的参考,也进一步加强了信息技术在企业管理中的实践应用。

主 题 词：K—means聚类 人力资源 考核指标 功能模块 实现 

学科分类：08[工学] 080203[080203] 0802[工学-机械学] 

D　O　I：10.14016/j.cnki.1001-9227.2017.08.044

馆 藏 号：203260551...