单位退休制度研究论纲

作     者：田毅鹏 王英娜 

作者机构：吉林大学哲学社会学院吉林长春130012 

基　　金：国家社会科学基金重大项目(11&ZD147) 

出 版 物：《社会科学战线》 (Social Science Front)

年 卷 期：2017年第8期

页      码：174-185页

摘      要：作为一种重要制度设计,单位制是通过一系列制度建构而成为可能的。其中,作为单位体制的"特殊装置",单位退休制度是按着"解放"和"重建"的逻辑建立起来的,既体现出国家对劳动者的关怀,也表现了对单位人的组织动员的总体性和覆盖性。作为"单位人"的职工,在其职业生涯结束后,仍然保持"单位身份",单位设立专门机构对其进行管理服务,由此形成了从摇篮到坟墓的总体性覆盖。改革开放以来,伴随着单位组织改革进程的展开,开启了退休职工"去单位化"而转入社区的过程,实现了退休由"国家—单位保障"向"社会保障"的历史性转换。退休制度的这一重大变革不仅是单位社会走向"终结"的重要标志,同时也深刻地影响到中国社会转型与基层社会治理的基本格局。

主 题 词：退休制度 单位组织 特殊装置 全能主义 单位终结 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120404[120404] 

核心收录：

馆 藏 号：203260877...