供给侧改革背景下的设计企业人力资源效能提升

作     者：袁峰 孟繁妍 王刚 王欣 

作者机构：中国石油管道局工程有限公司河北廊坊065000 

出 版 物：《中国市场》 (China Market)

年 卷 期：2017年第26期

页      码：136-137页

摘      要：人力资源是企业发展的基础,有效的人力资源管理可以提高人力资源效能,促进企业发展。文章以设计公司为研究对象,基于供给侧改革这一大背景,对其人力资源效能提升进行了简要分析。文章中首先结合大量文献资料分析了供给侧改革本质及其要素,认为劳动力要素的价值和意义最为突出。然后,对设计企业人力资源管理提出了一些战略性措施,以期提升人力资源效能。

主 题 词：设计公司 供给侧改革 人力资源 战略性措施 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.13939/j.cnki.zgsc.2017.26.136

馆 藏 号：203262814...