基于企业战略的研发人员绩效评价指标体系设计

作     者：张贱明 于昆 徐洪海 

作者机构：南瑞集团公司 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2017年第10期

页      码：173-174页

摘      要：研发人员是科技创新的主体,他们的工作成果直接影响着企业的经济效益和核心竞争力。绩效评价指标是绩效管理的重要组成部分,绩效管理是围绕指标的分解、设定、考核、分析展开的。科学合理的设计研发人员的绩效评价指标,能够有效衡量研发人员的工作价值,激发研发人员的工作积极性和创造性。本文以某集团为例,在分析研发人员绩效管理现状的基础上,引入战略目标和经营计划、项目过程和成果、岗位特性、态度能力等关键因素,建立起全方位的研发人员绩效评价指标体系。

主 题 词：研发人员 企业战略 评价指标 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.140

馆 藏 号：203268031...