人力资源价值计量的可操作性探索

作     者：何文元 

作者机构：上海工程技术大学服装学院 

出 版 物：《研究与交流》 

年 卷 期：2005年第1期

页      码：15-17页

摘      要：人类社会的经济发展史就是一部社会分工产生、发展的历史。生产力的飞速发展使社会分工越来越细化，现在一个产品、一项工程的完成都需要从事相关工作的人群相互配合、共同努力才能完成，这使得要确定该群体中某个人的能力和作用大小越来越困难。例如在企业中很难评价产品方案的提出者、设计者、制造者、销售者、管理者究竟那一个更重要。笔者曾对l12个不同企业的员工进行问卷调查，

主 题 词：企业 人力资源价值 社会分工 经济发展史 员工 管理者 产品 人群 配合 问卷调查 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0301[法学-法学类] 03[法学] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203270045...