高层管理团队特征与企业R&D投入关系研究

作     者：韦小柯 WEI Xiao-ke

作者机构：浙江大学人力资源与战略发展研究中心浙江杭州310027 

基　　金：浙江大学人文社会科学强所建设计划资助 

出 版 物：《科学学研究》 (Studies in Science of Science)

年 卷 期：2006年第24卷第A02期

页      码：553-557页

摘      要：以我国155家制造业上市公司为样本,探讨高层管理团队人口统计特征和企业R&D投入的关系。实证结果表明,高层管理团队的任期负向影响R&D投入,团队的技术背景正向影响R&D强度,而团队的年龄、教育程度对R&D投入没有显著作用,高层管理团队的异质性对R&D投入业也没有显著影响。

主 题 词：高层管理团队 R&D 异质性 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.16192/j.cnki.1003-2053.2006.s2.044

馆 藏 号：203270684...