中小民营企业委托代理下的激励问题及制度设计

作     者：万文海 赵大丽 赵伟平 

作者机构：华侨大学工商管理学院 

基　　金：华侨大学科研基金资助项目(06HSK13) 福建省高校人文社科研究基地(华侨大学东方企业管理研究中心)资助项目 

出 版 物：《现代企业》 (Modern Enterprise)

年 卷 期：2008年第4期

页      码：29-30页

摘      要：中小民营企业由于规模小，组织结构不完善，管理制度不够健全等原因，企业对于员工工作信息了解不健全，由此产生的委托代理问题影响了企业激励的正确实施，这不但影响员工的工作积极性，也会降低企业的效益水平，本文针对这些问题，借助委托代理模型分析其中原因，并针对这些问题提出相应的制度设计。

主 题 词：中小民营企业 委托代理问题 激励问题 设计 员工工作 组织结构 管理制度 企业激励 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-9671.2008.04.017

馆 藏 号：203270989...