公务员报酬激励影响因素研究评述

作     者：曾湘泉 郝玉明 

作者机构：中国人民大学劳动人事学院 

出 版 物：《经济学动态》 (Economic Perspectives)

年 卷 期：2011年第4期

页      码：141-145页

摘      要：本文对国外关于公务员报酬激励影响因素研究进行评述。研究发现,公务员报酬激励影响因素既包括了与财务薪酬有关的外在报酬因素,也包括了与工作特征有关的内在报酬因素;与私营部门相比,公务员报酬激励影响因素具有特殊性。应兼顾外在报酬因素和内在报酬因素,注重与工作特征有关的内在激励,从工作设计和薪酬设计两方面进行公务员激励机制设计,构建完善公务员报酬的激励机制。

主 题 词：公务员 薪酬 福利 激励 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

核心收录：

馆 藏 号：203279373...