人力资源风险管理下的图书馆资格准入制

作     者：谢一帆 刘卫利 XIE Yi-fan;LIU Wei-li

作者机构：西北工业大学图书馆陕西西安710072 西安文理学院图书馆陕西西安710065 

出 版 物：《情报科学》 (Information Science)

年 卷 期：2007年第25卷第11期

页      码：1631-1633,1645页

摘      要：图书馆组织在运行过程中,会因为人力资源管理失位而使本组织存在遭受损失的可能性。图书馆资格准入制的科学制定和实施,会使这种可能性降低。本文对人力资源风险管理与图书馆资格准入制之间的辩证关系及在这种关系之下的资格准入制的设计作了尝试性的研究。

主 题 词：图书馆 资格准入 职业资格 人力资源 风险管理 

学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理类] 12[管理学] 120501[120501] 120502[120502] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-7634.2007.11.007

馆 藏 号：203279994...