招聘面试人工智能系统的框架与模块研究

作     者：杨真 陈建安 

作者机构：武汉邮电科学研究院烽火学院湖北武汉430074 武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072 

出 版 物：《江苏大学学报（社会科学版）》 (Journal of Jiangsu University(Social Science Edition))

年 卷 期：2017年第19卷第6期

页      码：73-80,92页

摘      要：基于人工智能和虚拟现实技术,可以尝试设计招聘面试人工智能系统。招聘面试人工智能系统的基本框架可以分为在线简历填写、智能筛选简历、智能在线聊天面试、场景面试、综合评判、精准录用等六个环节,有三大核心模块:简历自动筛选、智能机器人聊天面试、VR场景面试。该系统有助于人力资源专业人员从繁杂的初步筛选工作中解放出来,在帮助企业选拔真正需要的人才的同时,也更加便利于求职者。

主 题 词：招聘面试 人工智能 机器人 虚拟现实 大数据 

学科分类：01[哲学] 0101[哲学-哲学类] 

D　O　I：10.13317/j.cnki.jdskxb.2017.079

馆 藏 号：203280281...