论激励相容原则在事业单位薪酬体系改革中的应用

作     者：苗燕 

作者机构：天津市信息中心 

出 版 物：《环渤海经济瞭望》 (Economic Outlook the Bohai Sea)

年 卷 期：2017年第31卷第11期

页      码：97-98页

摘      要：本文通过介绍激励相容原则在克服"委托人-代理人"问题中的作用,分析了当前事业单位薪酬体系设计中存在的突出问题,探讨了通过运用激励相容原则改进事业单位薪酬体系设计的适用性,并指出了事业单位薪酬体系改革中运用激励相容原则需要注意的问题。

主 题 词：激励相容 事业单位 薪酬体系改革 信息不对称 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

D　O　I：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2017.11.060

馆 藏 号：203280590...