岗位绩效专项调查及分析诊断

作     者：郑灵燕 

作者机构：厦门市思明区 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2017年第12期

页      码：221-223页

摘      要：企业能保持优秀的业绩，必然有其内在优秀的基因，尤其与各个岗位员工的高绩效是分不开的。现以某汽车公司为例，通过问卷调查、员工访谈、现场调查等方法，调研、分析员工岗位绩效提升的关键因素，找出存在问题，并根据该公司的组织目标和各部门岗位特点，通过企业组织架构优化设计和强化员工激励，促进员工岗位绩效提升和企业整体组织绩效提升。

主 题 词：岗位绩效 专项调查 企业组织架构 员工激励 诊断 绩效提升 汽车公司 问卷调查 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8209.2017.12.193

馆 藏 号：203280940...