优化企业选拔录用程序的方法

作     者：宋朝利 陈伟娜 

作者机构：石家庄经济学院 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2006年第23卷第7期

页      码：64-66页

摘      要：企业尽管在选拔录用人才过程中,引入了很多科学的测评工具和方法,但是还是不能很好杜绝不合标准的人员进入企业,究其原因主要在于选拔录用程序中缺少权力制衡的机制。本文从权力制衡的必要性及制衡原理的角度,对企业如何引入权力制衡机制以优化选拔录用程序进行了设计。

主 题 词：权力制衡选拔录用 决策点 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2006.07.014

馆 藏 号：203281387...