国内员工绩效指标研究趋势综述

作     者：胡培 

作者机构：重庆交通大学 重庆 400074 

出 版 物：《决策与信息》 (Decision & Information)

年 卷 期：2016年第21期

页      码：181-181页

摘      要：绩效考核体系是现代企业人力资源管理与开发的核心环节，绩效考核指标的选择与设计又决定了绩效考核体系的有效性和可操作性。绩效考核指标的客观性、全面性、适用性是决定整个绩效考核指标能不能客观、公平地反映员工工作水平的关键。本文系统梳理了国内学者关于绩效考核指标的研究，为今后国内员工绩效考核指标的研究提供借鉴。

主 题 词：国内 员工绩效 指标研究 绩效考核指标 绩效考核体系 企业人力资源 管理与开发 可操作性 核心环节 工作水平 适用性 客观性 学者 选择 系统 梳理 设计 平地 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 

馆 藏 号：203284439...