基于BSC的高校二级学院绩效工资分配制度设计——以W医学院为例

作     者：张翠萍 李笃武 Zhang Cui-ping

作者机构：潍坊医学院公共卫生与管理学院 潍坊医学院马克思主义学院 

基　　金：潍坊医学院教学改革与研究项目:高等院校二级学院绩效工资分配制度的设计与应用(NO:2014Y027) 潍坊医学院教学改革与研究项目:地方院校高等教育质量评价体系构建与应用研究(NO:2014Z0601) 潍坊市软科学研究计划项目:基于胜任力模型的公立医院医务人员薪酬体系设计(NO:2016RKX037) 

出 版 物：《广东蚕业》 (Guangdong Sericulture)

年 卷 期：2018年第52卷第1期

页      码：153-156页

摘      要：绩效工资是高校收入分配制度改革的重要内容,实施绩效工资能够充分调动广大教职员工的工作积极性和创造性。为了体现二级学院的特色和差别,许多高校将绩效工资分配权力下放到二级学院。文章在分析我国高校二级学院绩效工资分配过程中存在问题的基础上,以平衡计分卡为绩效管理工具,对高校二级学院绩效工资分配方案进行了初步设计,并对需要注意的问题进行了深入分析。

主 题 词：平衡计分卡 高校 二级学院 绩效工资 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 040108[040108] 

D　O　I：10.3969/j.issn.2095-1205.2018.01.99

馆 藏 号：203284687...