双因素激励理论视角下高职“双主体”顶岗实习管理体系影响因素研究

作     者：杨晶 周玉鸿 YANG Jing;ZHOU Yu-hong

作者机构：南通职业大学经济管理学院江苏南通226007 

基　　金：课题编号:D/2015/03/010">江苏省教育科学"十二五"规划课题<微观视域下高职"双主体"校企合作顶岗实习管理体系设计研究>课题编号:D/2015/03/010 

出 版 物：《教育教学论坛》 (Education And Teaching Forum)

年 卷 期：2018年第17期

页      码：40-41页

摘      要：本文针对目前高职顶岗实习中的常见问题,运用双因素激励理论,厘清高职顶岗实习管理体系中的影响因素,并探讨解决问题的具体做法。

主 题 词：顶岗实习 高职 管理 激励 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

馆 藏 号：203284719...