企业并购中劳动者权益保护制度之理性选择

作     者：辛雨灵 

作者机构：华东政法大学经济法学院上海200042 

出 版 物：《东南大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Southeast University(Philosophy and Social Science))

年 卷 期：2017年第19卷第S2期

页      码：25-29页

摘      要：在企业并购成为现代企业变迁趋势之时,劳动争议的隐患成为影响并购实质上成败的重要因素。作为横跨公司法、劳动法两大领域的交叉问题,透露着企业和劳动者多种利益的冲突。为此,两法领域内现有的以公司社会责任为理论基础,劳动合同承继为制度基础的解除、终止以及职工参与决策等制度设计,都必须在保障劳动者经济利益和弥补精神性权益,以及衡平企业利益的基础上做出理性的选择和改善。

主 题 词：企业并购 劳动者权益 公司法 劳动法 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 

核心收录：

D　O　I：10.13916/j.cnki.issn1671-511x.2017.s2.006

馆 藏 号：203284767...