“智能化+官僚制”:政府官僚制组织的改进和价值

作     者：宋君 张国平 

作者机构：常熟理工学院经济与管理学院 中国矿业大学公共管理学院行政管理专业 

基　　金：2017年苏州市社会科学基金项目“大数据时代提升苏州城市智慧治理水平相关问题研究”(项目编号:Y2017YB22) 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2018年第11期

页      码：12-16页

摘      要：官僚制组织设计的初衷和要求使得其优势和弊端总是相伴而生,成为一体两翼的存在。针对官僚制组织的批判衍生出抛弃官僚制还是改造官僚制的争论,争论的实质是官僚制滋生的障碍和弊端,争论的目标是因应现代社会有效治理的诉求。在尚未出现新的组织形式替代官僚制时,结合现代社会风险性、交叉性、差异性、信息化的特征,以“智能化+官僚制”做出改进是一种审慎的选择,以体现社会治理价值诉求中协同、开放、智慧、服务、效率的目标和追求。

主 题 词：官僚制组织 智能化 治理 改进 价值 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.11.003

馆 藏 号：203287511...