如何进行有效的薪酬调查分析

作     者：李晓峰 

作者机构：广电总局电影频道节目中心北京100088 

出 版 物：《中国管理信息化》 (China Management Informationization)

年 卷 期：2018年第21卷第10期

页      码：115-116页

摘      要：薪酬调查结果是企业和劳动者个人衡量自身报酬水平外部公平性的重要参考依据,也是企业决定特定职位从业人员的薪酬水平时的外部参考标准。而从业者也有了一个外部指标来衡量自己组织的报酬水平与外部组织相比是否合理与公平,从而有助于引导人力资源的合理流动,使人力资源配置真正做到价格信号的市场化。本文从薪酬调查的实操出发,就薪酬调查的方案设计、调查方法等决策过程进行了阐述。

主 题 词：薪酬调查 职位阶层 薪酬曲线 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-0194.2018.10.054

馆 藏 号：203288896...