M金融服务外包企业薪酬体系优化设计

作     者：周频 刘义 

作者机构：湖北工业大学湖北武汉430068 

出 版 物：《时代金融》 (Times Finance)

年 卷 期：2018年第14期

页      码：204-205,218页

摘      要：一、金融服务外包企业薪酬体系的重要性金融服务外包是指金融机构在持续经营的基础上,利用外包商(为公司集团内部的附属实体或公司集团的外部实体)来实施原由自身进行的业务活动。近年来,许多金融机构纷纷通过业务外包形式,将其自身没有或缺乏优势的金融服务委托给专门从事该项金融服务的公司来处理,以达到降低成本及实现专业化、提升核心竞争力等战略目标,全球金融服务外包呈现出一种势不可挡的发展态势,目前以每年约20%的速度高速增长。

主 题 词：金融服务外包 薪酬体系设计 薪酬结构 骨干员工 员工福利 宽带薪酬体系 企业薪酬体系 薪酬设计 外包服务 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 

馆 藏 号：203294868...