出国留学对医院科技人员职业设计的影响

作     者：周素月 Zhou su-yue

作者机构：中国人民解放军总医院院办北京100853 

出 版 物：《解放军医院管理杂志》 (Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army)

年 卷 期：2005年第12卷第2期

页      码：180-181页

摘      要：目的:了解出国留学对医院科技人员职业设计的影响。方法:采用对某医院有留学经历的科技人员随机发放问卷调查的方法。结果:出国前46.8%和55.9%的人认为通过留学可以增加个人收入和获得晋升技术职称或行政职务;回国后23.4%的人获得晋升技术职称,11.7%的人获得晋升行政职务;29.9%的人发表3篇以上英文论文,27.3%和54.6%的人分别获国家和军队科研基金、科研成果或学术称号,61.0%的人开展了一项以上临床新业务或新技术;90.9%和94.8%的人认为自己所取得的成就及个人综合素质的提高与出国留学相关或密切相关;94.8%的人对自己目前的工作满意或比较满意,5.2%和14.3%的人不甚满意和认为没有人尽其才,11.7%的人曾经有过或目前仍有离开医院的想法。结论:出国留学对留学人员在职称、职务的晋升,学术成果的取得,综合能力的提高和个人职业的重新设计等方面产生明显影响。

主 题 词：出国留学 科技人员 职业设计 医院 行政职务 技术职称 问卷调查 个人收入 英文论文 科研基金 综合素质 工作满意 留学人员 学术成果 重新设计 综合能力 晋升 新业务 相关 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 1002[医学-临床医学类] 100205[100205] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-9985.2005.02.049

馆 藏 号：203300899...