浅谈报酬制度设计中的两个均衡及相应对策

作     者：魏运河 

作者机构：中建新疆建工集团第五建筑工程有限公司新疆乌鲁木齐830058 

出 版 物：《大陆桥视野》 (New Silk Road)

年 卷 期：2011年第22期

页      码：47-48页

摘      要：在市场经济体制下，完善的劳动力市场的一个主要功能就是价格发现，对劳动力价值的明确，这就与传统的工资分配制度产生矛盾。以岗位为核心的管理带来了人力资源管理的变革，员工招聘、培训、考核均以岗位为基础，使管理更加科学合理。

主 题 词：勤劳者的抱怨 内部均衡 外部均衡 对策 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203303532...