智能手机APP交互界面人因适合性评价体系研究
作者机构：南华大学计算机学院/软件学院湖南衡阳421001 湖南工学院人因工程与安全管理研究所湖南衡阳421002
基 金：国家自然科学基金资助项目(71071051 71771084) 湖南省战略性新兴产业产学研结合创新平台创新能力建设项目(2012GK4101)
出 版 物：《人类工效学》 (Chinese Journal of Ergonomics)
年 卷 期：2018年第24卷第3期
页 码：77-81页
摘 要：随着智能手机的快速发展,应用程序APP的开发成为了各个公司竞争的项目,如何设计和评估APP成为了重中之重。通过对现有可用性评价体系进行总结归纳,并基于人因适合性所具备的特性和人因工程学的三个目标,建立了APP交互界面人因适合性的评价体系。然后,通过关键事件法对用户进行访谈,分析出人因适合性的六个影响因素,并归纳出相对应的可测量的指标,完善评估体系。最后,使用层次分析法确定各评价指标的权重系数。该评估体系可以为APP交互界面的评价提供科学依据,方便后续研究者更好的设计APP交互界面。
主 题 词：应用程序(APP) 交互界面 人因适合性 关键事件法 可用性 评价体系 层次分析法
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 08[工学] 081201[081201] 0812[工学-测绘类]
D O I：10.13837/j.issn.1006-8309.2018.03.0014
馆 藏 号：203304817...
