“后现代性”视阈下劳动法的革新与完善

作     者：冯彦君 隋一卓 FENG Yan-jun;SUI Yi-zhuo

作者机构：吉林大学法学院吉林长春130022 

基　　金：国家社会科学基金重点项目"中国退休制度整体改革与立法完善研究"(16AFX021) 

出 版 物：《南通大学学报（社会科学版）》 (Journal of Nantong University:Social Sciences Edition)

年 卷 期：2018年第34卷第4期

页      码：62-68页

摘      要：劳动法具有鲜明的现代性特征:元叙事下的现代性意义、标准化的劳动关系范式、体系性与科学性的制度设计。然而,在后现代思潮对现代性的反思与批判中,劳动法的现代性危机在这三个方面逐渐显露。随着中国现代化进程的推进与现代性问题的突出,新的劳动形态不断涌现,呈现出智能化、人口老龄化等后现代样貌。面对劳动法的现代性危机与劳动形态的后现代样貌,劳动法应从多方面做出回应:在坚守劳动法理想的前提下,劳动法思维需要革新,劳动法形式需要进化,劳动法整体上呈现出时代性变容。

主 题 词：劳动法 时代性变容 现代性 后现代性 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-2359.2018.04.010

馆 藏 号：203304854...