人力资源服务机构推动茶产业人才引进的路径探析

作     者：牛盼盼 

作者机构：西安建筑科技大学管理学院陕西西安710000 

基　　金：主管单位:西安市人社局课题 课题编号:16SC001 课题名称:西安市人力资源服务机构评价指标体系设计 主管单位:西安市科技局课题 课题编号:2017110SF 课题名称:西安市全面创新改革实验问题研究--人才与科技项目联动测评体系研究 

出 版 物：《福建茶叶》 (Tea in Fujian)

年 卷 期：2018年第40卷第8期

页      码：70-70页

摘      要：结合当前茶产业经营发展来说,其中所需要的人才极为多样,既需要有着成熟技术的专业技能人才,同时也需要有懂得茶叶产业市场的人才,可以说,各种类型的专业人才,都需要通过专门的人力资源结构来培养。本文拟从茶产业发展过程中的人才诉求分析入手,结合当前人力资源服务机构的建设状况认知,通过具体分析人力资源服务机构对茶产业人才引进的价值影响,从而分析利用人力资源服务机构优化茶产业人才引进的具体路径。

主 题 词：人力资源 服务机构 推动机制 茶产业 人才引进 发展路径探析 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-2291.2018.08.057

馆 藏 号：203304866...