基于2-4模型的高温作业下员工“脱帽”不安全行为原因分析及预防对策

作     者：骆火红 王文和 王贤田 董传富 刘林精 LUO Huohong;WANG Wenhe;WANG Xiantian;DONG Chuanfu;LIU Linjing

作者机构：重庆科技学院安全工程学院重庆401331 重庆市安全生产科学研究院重庆401331 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院北京100083 

基　　金：国家安监总局科技项目(chongqing-0006-2015AQ) 重庆科技学院研究生科技创新基金项目(YKJCX1620725) 

出 版 物：《安全与环境工程》 (Safety and Environmental Engineering)

年 卷 期：2018年第25卷第4期

页      码：146-149,164页

摘      要：高温作业的不舒适性,会使员工在作业过程中频繁摘掉安全帽,给员工生命安全带来极大的隐患。为预防员工因安全帽佩戴不安全行为导致的事故,针对企业员工在高温作业下的"脱帽"不安全行为,结合安全心理学、安全管理学等基础理论,基于2-4模型分析了高温作业下员工"脱帽"行为的不安全动作原因、习惯性行为原因、组织管理行为原因、安全文化原因,结果表明:高温作业下员工"脱帽"不安全行为的直接原因是员工在高温环境下的安全生理异常、安全心理消极,导致其不安全动作;间接原因即习惯性行为原因是员工的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳;组织管理行为不当是其根本原因;安全文化欠缺是其根源原因。从改进安全帽的设计、纠正员工"脱帽"不安全行为习惯、健全并完善安全帽管理制度三个方面提出了预防高温作业下员工"脱帽"不安全行为的对策与措施。

主 题 词：高温作业 员工“脱帽”不安全行为 2-4模型 行为安全 原因分析 预防对策 

学科分类：08[工学] 0837[0837] 

D　O　I：10.13578/j.cnki.issn.1671-1556.2018.04.025

馆 藏 号：203305534...