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创新入职培训模式  促进青年员工成才——中石化洛阳工程有限公司新员工入职培训实践

创新入职培训模式 促进青年员工成才——中石化洛阳工程有限公司新员工入职培训实践

作     者:赵克宁 

作者机构:中石化洛阳工程有限公司河南洛阳471003 

出 版 物:《继续教育》 (Continuing Education)

年 卷 期:2013年第27卷第7期

页      码:28-30页

摘      要:文章阐述了新员工入职培训的重要性,并结合中石化洛阳工程公司培训探索实践,从培训内容的设计、培训模块的优化、培训评估的实施等方面阐述了入职培训的特色与创新,对未来入职培训的发展做出了思考。

主 题 词:新员工 入职培训 模块化 成才 

学科分类:0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 040107[040107] 

D O I:10.13981/j.cnki.cn11-3315/g4.2013.07.002

馆 藏 号:203310175...

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