国企高管薪酬创新激励理论与实施因素分析

作     者：李渝萍 

作者机构：广东金融学院广东广州510650 

出 版 物：《江苏商论》 (Jiangsu Commercial Forum)

年 卷 期：2006年第4期

页      码：115-117页

摘      要：本文根据国企特点,通过对薪酬相关理论分析、创新激励制度的主要构成分析,阐述了国企高管薪酬创新激励制度设计和实施成功的关键因素。

主 题 词：高管薪酬 代理理论 竞赛理论 比较理论 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.13395/j.cnki.issn.1009-0061.2006.04.048

馆 藏 号：203316650...