深化干部人事制度改革 打通能上能下通道

作     者：孟祥君 陈博 杨立文 李志勇 毕岐 谷俊友 杜文强 王谦 谷孟哲 黄远斌 

作者机构：中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第五组 

出 版 物：《石油人力资源》 (Petroleum Human Resources)

年 卷 期：2018年第3期

页      码：28-30页

摘      要：通过分析当前干部人事制度改革面临的制度体系设计不科学、考核分配机制缺乏活力、干部考核监督不到位等问题,提出以去"行政化"为抓手,实行干部职岗分离,以契约化管理为导向,实行干部选聘分开,以激励制度为牵引,建立基于岗位价值的薪酬体系,完善配套制度,铺好干部"下"的台阶等改革思路,提示在改革中要注意分类分步实施、加强管控和指导、做好新老制度衔接、坚持做到以岗定酬。

主 题 词：干部人事制度改革 去“行政化” 职务能上能下 薪酬能升能降 

学科分类：0302[法学-政治学类] 03[法学] 030204[030204] 030503[030503] 0305[法学-马克思主义理论类] 

馆 藏 号：203317485...