企业应尽快走出人才“高消费”误区

作     者：蔡勇 周峰 

出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)

年 卷 期：1999年第5期

页      码：44-45页

摘      要：人才“高消费”现象是近年来企业在人才招聘中所出现的新情况,突出表现为企业对求职者学历要求越来越高,而很少考虑职业、工种、岗位的具体要求。翻开报纸杂志的招聘广告栏,某企业集团招聘电工、焊工,要求有大专文凭,某贸易公司所需会计、计算机操作人员要有本科学历,某事业单位招聘办公室勤务人员也要具有大专文凭……这种用较高层次人才满足较低层次工作需要的人才“高消费”现象在人员招聘中呈愈演愈烈之势。

主 题 词：出人才 高学历人才 计算机操作人员 再就业工程 大学生 高层次人才 学历要求 人员招聘 企业招聘 “再就业”工程 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203317624...