公务员分类分等绩效考核指标群组分析研究

作     者：丰俊功 

作者机构：北京化工大学河北三河065201 

基　　金：河北省廊坊市科技局市级课题项目 项目编号:2010023097 

出 版 物：《行政与法》 (Administration and Law)

年 卷 期：2012年第1期

页      码：11-14页

摘      要：公务员分类分等绩效考核指标体系在构建愿景、层级维度、权重设计等方面正在不断完善,指标设计价值理念注重针对性和实用性,内容设计注重可量度性,结构设计注重统一性和特色性。指标设计存在的困境在于指标的重复性增加和量化过度,而且影响指标的效力因素也使指标的效度和信度降低。公务员绩效考核指标群组分析是指根据不同的指标标准,将具体的指标分为不同的类型,使其形成指标聚类,并在此基础之上展开细化分析的方法。这种方法可以对指标的均衡选取、权重分配、层次和聚类、效度和信度以及关联度分析提供有益指导。

主 题 词：公务员 分类分等 绩效考核 指标群组 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

馆 藏 号：203319013...